⇒  Apararea drepturilor si libertatilor fundamentale ale lucratorilor potrivit reglementarilor OIM

⇒ Folosirea puterii organizatiei pentru protejarea drepturilor cu privire la:

•       Angajare si combaterea somajului
•       Timpul de munca si conditiile de munca
•       Securitate sociala

⇒ Participare activa la construirea de politici de crestere durabila si solidaritate regionala si internationala

⇒ Combaterea/stoparea practicilor antisindicale si de diminuare continua a partii salariale din pib

⇒ Actiuni si programe de diminuare a efectelor saraciei si discriminarilor de orice fel

⇒ Desfasurarea vietii de organizatie intr-un mediu democratic , deschis noutatilor si bunelor practici

⇒ Solidaritate si coeziunea sociala cele mai performante din toata societatea romaneasca de astazi

⇒ Folosirea la negocieri a rezultatelor  si cocluziilor studiilor si cercetarilor proprii (ale miscarii sindicale romanesti) pentru a combate datele „oficiale” ale guvernantilor

⇒ Imbunatatirea investitiei in resursele umane ale sindicatelor si federatiei

⇒ Dezvoltarea de strategii educationale unitare la nivel de federatie dedicata noilor lideri si tinerilor sindicalisti

⇒ Modernizarea organizatiilor prin proiecte finantate din fonduri proprii cat si fonduri atrase din tara si din strainatate

⇒ Lupta eficienta impotriva tuturor eforturilor de deposedare de drepturile colective si impunerea relatiei de munca prin acceptarea doar a drepturilor individuale

⇒ Pastrarea demnitatii de om intr-o societate irationala, confuza si tot mai atomizata

⇒ Protectie eficienta si prompta impotriva abuzurilor indreptate catre membri, organizatii si conducatorii acestora

⇒ Comunicare elastica si performanta in interiorul si exteriorul organizatiei pentru a contracara manipularea si dezinformarea care lovesc tot mai insistent sindicatele

⇒ Capacitatea de a construi un dialog social bi si tripartit acordat major cu realitatile nationale si europene

⇒ Apararea membrilor si organizatiei sindicale in fata instantei judecatoresti si/sau fata de atacurile autoritatilor si grupurilor de interese ostile sindicatelor

⇒ Participarea activa si constienta la construirea actelor normative cu impact direct sau indirect asupra organizatiilor sindicale

⇒ Negocierea de contracte colective si acorduri colective de munca corespunzatoare  intereselor actuale ale membrilor de sindicat, familiilor acestora cu reflectarea echilibrata si a intereselor angajatorilor

⇒ Mandria de a apartine unui grup uman in care majoritatea este respectata si ramane responsabila pentru performantele muncii si vietii tuturor membrilor sai